Как жена-учредитель может уволить директора и что произойдет со статусом после смерти одного из учредителей?

В соответствии с положениями Гражданского кодекса Российской Федерации, если единственный учредитель фирмы умер, на его место вправе вступить наследник или наследники. Право управлять фирмой в данном случае принадлежит наследникам. В данной ситуации, если задачи учредителя в структуре управления фирмой исполнялись директором, то после принятия наследниками обязанностей учредителя, они будут иметь право управлять фирмой и принимать решения в рамках своих полномочий. Соответственно, если наследница становится учредителем фирмы, она имеет право уволить действующего директора, если это соответствует интересам и целям фирмы и не противоречит законодательству. В данном случае, увольнение директора может быть проведено при условии соблюдения процедуры увольнения, предусмотренной трудовым законодательством.

Для решения вопроса могут потребоваться следующие документы: - Учредительный договор - Устав организации - Документы, подтверждающие статус учредителя и его наследников - Трудовой договор с директором - Документы, подтверждающие полномочия на управление фирмой учредителем и наследниками

Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 81, 82, 83, 84