Как уволить директора по производству, если оба учредители и есть конфликт?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, генеральный директор имеет полномочия уволить подчиненных, включая директора по производству, если такие действия соответствуют предусмотренным законом основаниям для увольнения. Однако, учитывая, что оба вы являетесь учредителями организации и у вас возник конфликт, ситуация может усложняться. В таком случае рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в данной области, чтобы получить более детальную информацию о возможных вариантах решения вашего вопроса.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: учредительные документы организации, трудовой договор между генеральным директором и директором по производству, приказы о назначении на должность, а также иные документы, которые могут иметь отношение к данному спору.

Статьи 278, 179 Трудового кодекса Российской Федерации.