Как жаловаться на переработку и невыполнение графика в Трудовом Договоре: советы и рекомендации

Для жалобы на огромную переработку можно обратиться в трудовую инспекцию по месту работы. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан придерживаться рабочего времени, которое указано в трудовом договоре или коллективном договоре. Если смены превышают установленные нормы, это может рассматриваться как нарушение законодательства. Необходимо предоставить доказательства переработки, например, график работы, в котором указано количество часов, а также выписки из табеля учета рабочего времени.

Если вы считаете, что ваше право на нормальное рабочее время было нарушено, то вам необходимо обратиться в органы надзора за соблюдением законодательства в сфере трудовых отношений. К таким органам относятся:

1. Территориальные отделы Россельхознадзора;
2. Региональные отделы Росстандарта;
3. Территориальные органы Роспотребнадзора;
4. Территориальные отделы Роструда.

Для подачи жалобы вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Жалоба на нарушение прав в сфере труда;
2. Копия трудового договора или контракта с указанием условий работы, зарплаты, графика и других существенных условий;
3. Копии расписаний и графиков работы, подтверждающие факт переработок;
4. Документы, подтверждающие несанкционированные изменения графиков работы;
5. Документы, подтверждающие наличие возможности помощи с других магазинов;
6. Другие документы по вашему усмотрению, при необходимости.

Предоставляя документы, рекомендуется также указывать свой контактный телефон или электронную почту, чтобы органы могли связаться с вами для выяснения обстоятельств дела.

Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 91, 93-96, 109-110, 112-113 и 136-138.