Как заставить работодателя переводить зарплату на выбранную банковскую карту работника

Согласно статье 131 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на получение заработной платы в денежной форме в месте работы или по месту жительства. Однако выбор конкретного банка не является обязательным требованием работника или работодателя при переводе зарплаты на банковскую карту.

Таким образом, работодатель не обязан переводить заработную плату на указанный работником банковский счет. Однако, можно попробовать обратиться к работодателю с просьбой перевести заработную плату на конкретный банковский счет с обоснованием своей просьбы.

Можно также воспользоваться услугами юриста по трудовому праву для консультации и помощи в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить и направить в адрес работодателя письменное заявление с просьбой о переводе заработной платы на указанный Вами банковский счет. Заявление должно быть подписано Вами и содержать такие данные, как ФИО работника, его должность, номер и дату трудового договора, а также реквизиты банковского счета на который будет переводиться зарплата.

Если работодатель все еще отказывается выполнять Вашу просьбу, необходимо обращаться к администрации компании или к профсоюзу с просьбой о разрешении данной ситуации. Если все меры были исчерпаны, Вам может помочь обратиться в соответствующие контролирующие органы, такие как Российская инспекция труда или Прокуратура, которые, возможно, могут помочь решить Ваш вопрос в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации – право работника на вознаграждение.