Как заставить начальника подписать заявление на увольнение по своей воле: опыт директора магазина
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 897890
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сотрудник вправе подать заявление об увольнении по собственному желанию. В случае, если начальник отказывается подписывать заявление, сотрудник может обратиться к вышестоящему руководству или в правовую службу компании. В случае, если руководство не реагирует на заявление, сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы:
Заявление на увольнение по собственному желанию, подписанное работником.
Документ (или электронное письмо), подтверждающий уведомление начальника о желании работника уволиться.
Копию трудового договора между работником и работодателем.
Копию листа учета рабочего времени работника.
Дополнительно могут потребоваться другие документы в зависимости от конкретной ситуации. Для получения более точного ответа необходимо обратиться к специалисту в области трудового права.
Статья 81 Трудового кодекса РФ "Увольнение по собственному желанию работника", а также статьи 36, 37 и 38 Трудового кодекса РФ, регулирующие процедуру увольнения и требования к работодателю при исполнении трудовых обязанностей.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы