Как защититься при увольнении в один день и работа в парикмахерской
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3612297
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель должен предупредить работника о расторжении трудового договора не позднее чем за две недели до его прекращения. Если работник уволен без предупреждения, это может быть признано незаконным. Однако, в данной ситуации, где официального трудоустройства нет, возможно необходимо обращаться к гражданско-правовому регулированию. В таком случае, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и дальнейшей оценки ситуации.
Документы, которые могут потребоваться для решения данной ситуации, включают в себя: копию трудового договора, письма или записи, которые подтверждают однодневное увольнение, любые другие документы, связанные с работой в парикмахерской.
Трудовой кодекс (статья 81)
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы