Как включить дополнительную неделю отпуска в трудовой стаж до 21 числа при написании заявления об увольнении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3714649
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВаше предложение о добавлении ещё одной недели оплачиваемого отпуска после написания заявления об увольнении может быть рассмотрено и одобрено работодателем, но это зависит от его воли и возможностей. Однако, в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации, оплачиваемый отпуск может быть предоставлен только работникам, имеющим стаж отработки не менее шести месяцев у текущего работодателя. Если вы уже отработали достаточное количество времени для получения оплачиваемого отпуска, то работодатель обязан его предоставить в соответствии с трудовым законодательством.
Для реализации вашего предложения может потребоваться составление дополнительного соглашения с работодателем, в котором будет прописано условие о предоставлении вам дополнительной недели оплачиваемого отпуска после написания заявления об увольнении. Также может потребоваться составление изменений в трудовой договор и трудовой распорядок.
Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы