Как защититься от увольнения: ситуации и способы обезопасить себя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3763411
Ответы юристов (1)
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, увольнение сотрудника должно быть обоснованным и основываться на достаточно веских основаниях. Если у вас отсутствуют косяки и все обвинения в адрес вас выдуманы, то вы имеете право оспорить данное решение вашего работодателя.
Для оспаривания увольнения вам понадобятся следующие документы: - Трудовой договор, по которому вы были приняты на работу - Документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность и выполнение своих обязанностей - Любые другие документы, которые могут подтвердить неправомерность решения работодателя
Статьи 77 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы