Как защититься от несправедливого увольнения и перевода на неподходящую должность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3505513
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не может без уважительных причин ограничивать Вашу возможность заниматься обычной работой и переводить на выполнение других, более низкоквалифицированных обязанностей, если у Вас есть подходящая квалификация и опыт работы на станке. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе требовать исполнения трудовых обязанностей, предусмотренных заключенным трудовым договором, а работодатель обязан создать для работника условия для работы в соответствии с его специальностью, квалификацией и состоянием здоровья. Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и компенсации морального вреда.
1. Копия трудового договора; 2. Копия приказа о приеме на работу; 3. Копии документов о Вашем образовании или квалификации, подтверждающие навыки работы на станке.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации,
статья 19.1 - Запрет дискриминации в сфере труда, статья 20 - Обязанности работодателя по созданию условий и обеспечению безопасности труда работника, статья 72 - Изменение условий труда и перевод на другую работу
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы