Как защититься от работодателя, который требует подписать документ на получение новой карты другого банка?

В соответствии с законодательством РФ, работодатель не имеет права вынуждать работника подписывать документы, не имеющие отношения к трудовой деятельности. Кроме того, работник имеет право выбирать банк, в котором он желает получать свою зарплату. Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате заработной платы на указанный работником счет, то это может рассматриваться как нарушение трудовых прав работника и быть основанием для обращения в органы государственной власти и защиты своих прав. Рекомендую Вам обратиться за консультацией к профессиональному юристу для дальнейшего решения этой проблемы.

Для решения данного вопроса следует собрать следующие документы: 1. Документ, подтверждающий угрозы со стороны работодателя. 2. Документ, содержащий вид оплаты труда и указание реквизитов для перечисления зарплаты. 3. Копия трудового договора или приказа о приеме на работу, где указывается вид оплаты труда и порядок выплаты зарплаты. 4. Копия документа, подтверждающего получение новой карты другого банка. 5. Заявление о незаконных действиях со стороны работодателя.

После сбора необходимых документов следует обратиться к представителю работодателя и объяснить ситуацию. Если проблема не будет решена, следует обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав и интересов.

Статья 104 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде", статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации "Свобода труда и ее гарантии" и статья 159 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор поручения".