Как защититься от незаконных обвинений работодателя: рассмотрение дела о выплате зарплаты и компенсаций без документов

Добрый день. В соответствии с действующим законодательством РФ и установленными судебными практиками, гражданин несет ответственность за нарушения трудового законодательства, включая незаконную выплату вознаграждений, даже если эти нарушения были допущены в прошлом. Если у гражданина имеются доказательства о незаконной выплате вознаграждений, то работодатель имеет право требовать возврата этих денежных средств. Что касается конкретно вашей ситуации, для того чтобы дать консультацию о сроках давности необходима более детальная информация. Однако, если документы на выплаты были найдены только сейчас, то возможно, что сроки давности еще не истекли. Что касается вопроса о ребенке, то в данной ситуации это не имеет отношения к правовому аспекту вашего дела. Если у вас есть необходимость в юридической помощи, рекомендую обратиться к специалисту по трудовому праву.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: копия трудового договора, копия приказов о назначении на должность бухгалтера, копии приказов о выплатах за период работы, документы подтверждающие нахождение на больничном, копии приказов о назначении компенсаций и выплат военнослужащим.

Ответ на вопрос о том, почему данные вопросы всплыли только сейчас, может зависеть от многих факторов и является выходом за рамки моей компетенции.

Согласно ст. 196 ГК РФ, обязательство по возмещению вреда, причиненного незаконными действиями, может быть предъявлено в течение трех лет с момента, когда лицо, имеющее право на возмещение, узнало или должно было узнать о причинении вреда, но не позднее чем через десять лет со дня причинения вреда. Таким образом, срок давности данного вопроса может быть установлен на основании конкретных обстоятельств дела.

Конкретных статей закона в вопросе не упоминается. Однако, для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи:

• Трудовой кодекс РФ
• Гражданский кодекс РФ
• Налоговый кодекс РФ
• Уголовный кодекс РФ
• Закон о бухгалтерском учете
• Закон о защите прав потребителей
• Кодекс РФ об административных правонарушениях
• Кодекс практики внутренних дел

Конкретные статьи будут зависеть от обстоятельств дела и юридических квалификаций действий начальницы и бухгалтера. Если дело действительно передадут в суд, то суд будет применять соответствующие нормы закона для рассмотрения дела.