Как защититься от незаконных обвинений работодателя и избавиться от давления: полезная информация для бывших сотрудников ИП

Для решения данной ситуации необходимо обратиться к доказательствам того, что работа у ИП была неофициальной, и отсутствуют долги перед работодателем. Если у вас есть доказательства, что работодатель не оформлял вас официально, то вы можете предъявить их, чтобы оспорить требования работодателя о выплате задолженности. Если работодатель продолжает вас оскорблять, то вы можете обратиться в полицию и подать заявление о возбуждении уголовного дела о клевете. В любом случае, наилучшим вариантом будет консультация с адвокатом по данному вопросу.

Для решения данного вопроса вам следует собрать следующие документы и информацию:

1. Документы, подтверждающие тот факт, что вы работали у данного ИП (например, трудовой договор, справки о доходах и т.п.), а также информация о том, что вы официально не были оформлены.

2. Документы, подтверждающие факт увольнения.

3. Письменные доказательства о том, что ИП требовал от вас выплату 40000 рублей, включая угрозы о судебных исков и неоднократное оскорбление со стороны работодателя.

4. Письменные свидетельства от свидетелей, которые могут подтвердить тот факт, что ИП оскорбляет вас встречая вас где-то и повторяет свои угрозы.

5. Письменное заявление к полиции о факте оскорбления и угрозы со стороны вашего бывшего работодателя.

6. Полномочия на представление ваших интересов через юридического представителя, если вы хотите подать в суд на ИП.

7. Дополнительные доказательства, такие как свидетельства, фото- или видео-доказательства, звуковые записи и т.д.

Учитывая наличие угроз и оскорблений, я рекомендую обратиться к юридическим консультантам или юридическому представителю для оценки вашей ситуации и помощи в подготовке необходимых документов и заявлений.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: статьи 5.35, 5.61, 5.61.1, 5.61.2, 5.63, 5.65, 5.66.

Гражданский кодекс Российской Федерации: статьи 12, 14, 109, 110, 151, 152, 154, 1076.