Как защититься от незаконных действий работодателя: пошаговая инструкция для граждан РК

Добрый день! Согласно законодательству РФ, все иностранные граждане, пребывающие на территории РФ, должны быть зарегистрированы в миграционной службе в соответствии с установленным законодательством порядком. В данной ситуации, если работодатель не зарегистрировал ваше пребывание в УФМС, то это является нарушением законодательства, за которое он может быть привлечен к административной и/или уголовной ответственности. Однако, для того, чтобы получить заработную плату, которая была вам обещана, вам необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженности с работодателя. Вам необходимо обратиться к юристу, который поможет вам составить заявление и защитит ваши права и законные интересы в суде. Это поможет вам защитить ваши права на получение зарплаты и установить юридический статус нахождения в России. С уважением.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к юристу или адвокату, который специализируется на правах и интересах трудовых споров. В данном случае вы являетесь гражданином РК, заработную плату и регистрацию Вам должны были оформить по правилам миграционного законодательства Российской Федерации. Юрист сможет изучить все документы, которые у Вас есть по данному трудовому договору и поможет Вам разобраться с ситуацией в рамках действующего законодательства РФ.Если работодатель преступил закон, то Вам могут начислить задолженность за заработную плату или компенсацию морального ущерба. Если же после всего этого Вам не удается исправить ситуацию с помощью мирного решения конфликта, то Вам может потребоваться подать иск в суд.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 5. Трудовой договор Статья 12. Содержание трудового договора Статья 13. Форма трудового договора Статья 14. Направление на работу Статья 15. Оформление трудовых отношений организацией Статья 16. Срок оформления трудового договора Статья 136. Права работника при прекращении трудового договора по инициативе работодателя Статья 137. Основания для прекращения трудового договора по инициативе работодателя

Административный кодекс Российской Федерации: Статья 18.1. Неисполнение работодателем обязанности по оформлению трудовых отношений

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статья 18.8. Нарушение правил при оформлении трудовых отношений, содержание трудового договора или должностной инструкции

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статья 18.9. Нарушение правил выезда или въезда в Российскую Федерацию

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статья 20.2. Невыплата заработной платы или задержка ее выплаты

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статья 20.25. Нарушение трудового законодательства