Как защититься от невыплаты зарплаты при увольнении: советы для работников и работодателей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3874903
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель вправе потребовать от сотрудника отработки уведомленного заранее срока (обычно это 2 недели), прежде чем он покинет свою должность. Однако, работодатель обязан выплатить сотруднику заработную плату за время отработки, включая дни уведомленного срока. Если работодатель не выплачивает зарплату за отработанное время, сотрудник имеет право обратиться в органы трудовой инспекции для защиты своих прав.
Необходимыми документами для решения данного вопроса могут быть: трудовой договор, трудовая книжка, письменные уведомления о намерении уволиться или приостановить работу.
Статьи 77, 80, 178 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы