Как защититься от неофициальной работы и невыплаты долгов мужа в Украине: советы и рекомендации

В случае, когда работник трудился неофициально и был уволен без выплаты зарплаты, он имеет право на обращение в органы надзора и контроля труда. В данном случае, следует обратиться в территориальный орган Роспотребнадзора для подачи жалобы на работодателя. В жалобе следует указать факт нарушения работодателем трудовых и социальных прав работника, а также просить орган Роспотребнадзора принять меры к восстановлению нарушенных прав и возмещению причиненного ущерба.

Для решения данного вопроса потребуется подготовить следующие документы:
- Жалоба на работодателя в свободной форме
- Копии трудового договора, при наличии
- Свидетельства о выплате зарплаты, при наличии
- Любые другие документы, подтверждающие факт трудоустройства и неоплаты труда

Для решения указанного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона:
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации, касающаяся неправомерного отказа в принятии на работу
- Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации, касающаяся несвоевременной выплаты заработной платы
- Статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации, касающаяся обязанностей работодателя по охране и защите труда работников
- Статья 282 Трудового кодекса Российской Федерации, касающаяся возмещения вреда, причиненного нарушением трудовых прав работником