Как защититься от невыплаты больничного и правильно оплачивать подоходный налог при работе по трудовому договору

Если работодатель не оплачивает больничный лист работнику, необходимо принять следующие меры:
1. Письменно обратиться к работодателю и указать на невыплату больничного листа. В письме следует указать дату заболевания, срок болезни и сумму не выплаченных пособий.
2. Если работодатель отказывается выплатить больничный, следует обратиться в территориальный орган Российского Фонда социального страхования (РФСС).
3. В случае отказа РФСС в выплате пособия, работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по больничному листу.
Важно помнить, что работник имеет право на получение пособия по размеру 100% заработка не ниже прожиточного минимума. Применяется статья 373 Трудового кодекса РФ.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Письменное заявление работника о невыплате больничного листа
2. Письменное обращение в Российский Фонд социального страхования
3. Копия трудового договора
4. Копия болезненного листа
5. Подтверждающие документы о неуплате пособия или отказе в его получении

Статья 373 Трудового кодекса РФ