Как защититься от невыплаты зарплаты и продажи фирмы работодателем?

В данной ситуации следует обратиться за юридической консультацией к специалисту в сфере трудового права, чтобы оценить ситуацию и разработать оптимальное правовое решение. Работодатель отправил сотрудников без содержания на 6 месяцев, что может быть нарушением их трудовых прав. В случае продажи фирмы, работники имеют право на сохранение своих рабочих мест и условий труда в соответствии со статьей 303 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работники могут обратиться в суд с требованием защиты своих прав и принудительного взыскания задолженности со стороны нового владельца, а также с требованием компенсации морального вреда. Для этого могут потребоваться документы, подтверждающие факт отправки сотрудников без содержания, документы о продаже фирмы и иные доказательства нарушения трудового законодательства.

1. Договор труда или другие документы, подтверждающие факт отправки сотрудников без содержания. 2. Документы, свидетельствующие о продаже фирмы. 3. Документы, подтверждающие нарушение трудового законодательства (если таковые имеются). 4. Прочие документы, связанные с трудовыми отношениями между работниками и работодателем.

Статья 303 Трудового кодекса РФ