Как защититься от невыплаты суточных и проживания: советы по жалобе на работодателя

"Не выплачивает ли мне работодатель суточные и проживание из-за экономии? Ранее предприятие было ФГУП, а сейчас АО. Могу ли я пожаловаться инкогнито и как мне не быть уволенным после этого?"

| Нестор, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Работодатель обязан выплачивать суточные и проживание работнику в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Если работодатель не выполняет указанные обязательства, работник вправе обратиться в трудовую инспекцию или в судебный орган с соответствующим заявлением. При этом вы можете подать жалобу инкогнито, это означает, что ваше имя и данные будут оставаться конфиденциальными во время проверки. Однако, для более точной консультации вам необходимо обратиться за помощью к квалифицированному юристу или специалисту в области трудового права.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения такого вопроса необходимо подготовить следующие документы:

  1. Договор о трудоустройстве, где указываются условия оплаты труда, в том числе суточных и проживания в командировке.

  2. Расходные документы, которые подтверждают факт отправления в командировку, а также факт дополнительных расходов на проживание и питание.

  3. Любые другие документы, подтверждающие неправомерность действий работодателя: отчеты об их финансовом состоянии, приказы о сокращении расходов и т.д.

  4. Если вы хотите пожаловаться на работодателя, то можете также подготовить заявление о нарушении прав работника или жалобу на несоблюдение работодателем трудового законодательства в соответствии с порядком, установленным в организации.

В данном случае можно обратиться за юридической консультацией в профильную юридическую фирму или к специалистам в трудовой инспекции. Также можно воспользоваться правом на анонимное обращение в контролирующие органы трудового законодательства.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Право на оплату отпуска";

Статья 133 Трудового кодекса РФ "Право на оплату времени, проходящего в пути к месту отдыха и обратно";

Статья 135 Трудового кодекса РФ "Право на оплату проживания работника во время командировки";

Статья 139 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника".

Для подачи жалобы можно обратиться в инспекцию труда, но это не гарантирует анонимности.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы