Оплата суточных при однодневной командировке: обязанности работодателя

Обязан ли я получать оплату суточных от работодателя, если я отправляюсь в однодневное командировку в другой город, проводя в нем 15 часов, из которых 4 часа – время в дороге, и работаю в обычное рабочее время с 9.00 до 18.00?

| Кирилл, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно пункту 9 статьи 167 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику фактически понесенные им расходы, связанные с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе расходы на проезд, проживание и питание, если они возникли в связи с направлением работника в командировку или сверхурочную работу. Таким образом, работодатель должен оплатить суточные работнику в случае однодневной командировки в другой город, поскольку это связано с исполнением трудовых обязанностей и является фактически понесенным расходом.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Трудовой кодекс Российской Федерации - Положение о командировках работников организации - Трудовой договор между работником и работодателем - Документы, подтверждающие расходы работника во время командировки (например, билеты на транспорт, квитанции об оплате гостиницы и питания)

Как для работодателя, так и для работника обязательным является соблюдение нормативных актов. Согласно статье 168 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан возместить работнику фактически понесенные расходы, связанные с исполнением им служебных обязанностей в командировке. При этом, командировка оформляется на основании распоряжения работодателя, в котором указывается не только цели и сроки командировки, но и порядок оплаты расходов работника в период пребывания в командировке. В трудовом договоре может быть установлено более выгодное для работника положение об оплате расходов по командировке.

Таким образом, работник вправе требовать от работодателя возмещения фактически понесенных расходов на проезд, проживание и питание, связанных с командировкой в другой город, включая суточные, если они были предусмотрены в распоряжении о командировке или трудовом договоре, и эти расходы были документально подтверждены.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации "Суточные работникам за командировку" и приказ Минтруда России от 30.12.2003 года N 94н "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты суточных и компенсации расходов на проезд работникам организаций"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы