Как защититься, если собственник обвиняет в хищении денег без трудового и договора о материальной ответственности?

Если у Вас имеются доказательства того, что Вы не укрывали собственника отчетности и не нарушали законодательство при выполнении своих обязанностей директора ресторана, то возможно стоит обратиться к юристу для составления заявления о защите чести, достоинства и деловой репутации. Также рекомендуется обратиться к адвокату и запустить процедуру оспаривания обвинений в хищении денег. Важно также уточнить, были ли взаимоотношения между Вами и собственником оформлены в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса, вам в первую очередь необходимо обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на праве предпринимательства.

Чтобы предоставить вам квалифицированную помощь, юристу понадобятся следующие документы и материалы:

1. Документы, подтверждающие вашу ранее занимаемую должность директора ресторана. Это могут быть договор о найме на работу, решение учредителей (акционеров), устав организации, уведомление о государственной регистрации.

2. Документы, свидетельствующие о том, что вы не подписывали трудовой договор, договор о материальной ответственности или другие документы, предусматривающие детализацию обязанностей и ответственности работника.

3. Документы, свидетельствующие об обвинениях в адрес вас от собственника ресторана, в частности, письма, заявления, объяснения, протоколы допросов, справки, документальные материалы.

4. Иные материалы и документы, имеющие отношение к ситуации, которую вы описываете.

Данные документы и материалы помогут юристу определить вашу правовую позицию и подготовиться к защите в случае судебного разбирательства.

Статья 158 УК РФ "Кража", статьи 159 и 160 УК РФ "Мошенничество и растрата", статья 165 УК РФ "Присвоение или растрата имущества, возложенного на исполнение", статья 201 УК РФ "Злоупотребление полномочиями". При отсутствии договора о материальной ответственности на сотрудника кафе могут быть применены статьи Правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора и/или трудового кодекса.