Как защититься, если работодатель не выплачивает зарплату и не выдает договор: советы эксперта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3789732
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийКогда вам был принят на работу 04.07.2022 г., должны были заключить трудовой договор. В случае, если вам передан только приказ о приеме на работу, это является нарушением трудового законодательства. По закону, работодатель обязан предоставить вам договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня принятия на работу. Отсутствие договора может быть признано недействительностью трудового договора и нарушением ваших трудовых прав.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: приказ о приеме на работу, письменная претензия к работодателю о предоставлении трудового договора
Статья 56 Трудового кодекса РФ - Письменная форма трудового договора
Статья 65 Трудового кодекса РФ - Права и обязанности работника и работодателя при заключении, изменении и расторжении трудового договора
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы