Как защитить свои трудовые права при незаконном увольнении с работы?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3529609
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПосле того как вы выиграли дело в суде и было признано, что ваше увольнение было не законным, работодатель обязан переделать запись в трудовой книжке и указать причину вашего увольнения в соответствии с решением суда. Если работодатель отказывается выполнить это требование, вы можете обратиться в исполнительную службу, которая принудительно обязает работодателя исполнить решение суда. В случае, если работодатель продолжает отказываться, возможно потребуется обращение в федеральную службу судебных приставов для принудительного исполнения решения суда.
Для решения данной ситуации понадобятся: 1. Решение суда, которым установлено незаконность увольнения. 2. Запрос или заявление к работодателю о переделке записи в трудовой книжке в соответствии с решением суда.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81 - Увольнение по инициативе работодателя. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 82 - Порядок увольнения по инициативе работодателя. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 192 - Содержание трудовой книжки. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 193 - Записи в трудовой книжке
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы