Как защитить свои трудовые права: не выплата зарплаты, официальное трудоустройство и т.д.

Добрый вечер! Если вы работали неофициально, то у вас нет законных документов, подтверждающих факт вашей работы и не выплаченную заработную плату. Если вам удалось сделать фото с объекта, где вы работали, то в такой ситуации можно обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной заработной платы. При этом важно понимать, что раз у вас нет документов, подтверждающих факт трудоустройства и не выплаченной заработной платы, то вы должны будете представить доказательства своей правоты в суде.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Договор оказания услуг или трудовой договор, если он был заключен.
2. Расчетный листок заработной платы, который был выдан работником или записан в трудовой книжке.
3. Документы, подтверждающие выполнение работы (фотографии, документы, доказывающие факт выполнения работ).
4. Жалоба в соответствующие органы (например, территориальное отделение Россельхозбанка или суд).

В случае, если работодатель не выплачивает заработную плату, работник может обратиться в суд или к инспектору труда, чтобы защитить свои права. Однако, чтобы найти наиболее эффективный способ решения проблемы, работнику следует обратиться к юристу, который окажет необходимую помощь в подготовке документов и выборе наиболее подходящей стратегии решения проблемы.

Статья 136 ТК РФ "Обязательства работодателя по выплате заработной платы"

Статья 145 ТК РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде и социальном обеспечении"

Статья 159 УК РФ "Мошенничество"