Как защитить свои трудовые права: иск и обращение в прокуратуру и трудовую

Для обозначения иска необходимо обратиться к соответствующим статьям Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. В случае, если работодатель не предоставляет трудовой договор, следует составить иск в соответствии со статьей 130 ГПК РФ. Рекомендуется обратиться к юристу или адвокату для надлежащего составления иска и его подачи в суд.

Для подачи иска в суд Вам понадобится следующий пакет документов: 1. Исковое заявление (документ, содержащий требования и обоснование вашего требования). 2. Доказательства наличия трудовых отношений с работодателем (например, трудовая книжка, документы, подтверждающие выплату заработной платы и т.п.). 3. Доказательства факта обращения в прокуратуру и трудовую инспекцию (копии заявлений, ответов и т.п.). 4. Другие доказательства, подтверждающие ваше требование, например, письменные документы, свидетельские показания, экспертные заключения и т.п.

Важно отметить, что для подачи иска в суд не требуется наличия трудового договора. В случае его отсутствия можно представить другие доказательства, подтверждающие факт трудоустройства, а также условия труда и выплаты заработной платы.

Трудовой кодекс РФ: статья 17. Трудовой договор статья 19. Срочный трудовой договор статья 19.1. Особенности заключения и исполнения трудового договора с работником, имеющим инвалидность статья 72.2. Расторжение сторонами трудового договора по соглашению между ними статья 72.3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя и по инициативе работника статья 76. Сроки выплаты и расчета среднего заработка при увольнении работника статья 81. Увольнение работника по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 1–8 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ статья 82. Увольнение работника по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с личностью работника статья 83. Особенности расторжения трудового договора с отдельными категориями работников статья 84. Порядок уведомления о предстоящем увольнении статья 85. Гарантии при расторжении трудового договора по инициативе работодателя статья 116. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства при расторжении трудового договора Гражданский кодекс РФ: статья 309. Договор возмездного оказания услуг Гражданско-процессуальный кодекс РФ: статья 23. Компетенция суда первой инстанции статья 119. Место рассмотрения дела первой инстанции статья 128. Общие положения о представительстве в суде статья 146. Дополнительные доказательства статья 150. Постановление по заявлению и исковому заявлению статья 151. Исковое заявление статья 153. Разбирательство дела в суде первой инстанции статья 154. Обоснованность требований и доказательства их обоснованности.