Как защитить свои права в случае травмы на работе и отказа в больничном листе?

Здравствуйте. Для ответа на ваш вопрос необходима дополнительная информация. Если вы хотите предъявить данную копию в связи с сокращением, то вам необходимо обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, чтобы оценить ваши шансы на сохранение места работы и правомерность действий работодателя. Однако, если вопрос заключается в том, можете ли вы предъявить данную копию врачебного удостоверения в качестве доказательства полученной травмы, то ответ ясен. Вы можете использовать копию больничного листа как доказательство, если она не противоречит другим материалам дела.

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию больничного листа, в котором указана информация о произошедшей в 2002 году производственной травме.
2. Копию трудовой книжки, где отмечены периоды работы на данном предприятии.
3. Документы, подтверждающие сокращение и обстоятельства, вызвавшие его.

Также возможно потребуется обратиться в налоговую инспекцию за выпиской из трудовой книжки для подтверждения информации о предыдущих местах работы. Все эти документы помогут задокументировать ситуацию и определить ваше правовое положение в данной ситуации. Однако для ответа на вопрос необходима более подробная информация.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации в части предоставления работникам выплат при травме на производстве и профессиональном заболевании, а также статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации в части прав работника на отпуск по болезни, включая представление больничного листа работодателю. Также могут быть применимы другие статьи Трудового кодекса и иных законов Российской Федерации, в зависимости от конкретных обстоятельств в данном случае.