Как защитить свои права в работе в детском саду: опыт воспитателя и ситуации с жалобами и компроматом от работодателя

На данной стадии, вам следует обратиться к адвокату, который сможет рассказать Вам о действующем законодательстве в данной сфере. Он сможет, посмотрев на все документы и ситуацию в целом, написать заявление о защите Ваших прав и интересов, а при необходимости и представить Вас в суде. Кроме того, желательно сохранить все документы и сообщения, которые Вам высылают на странице вконтакте, а также составлять список свидетелей, которые были свидетелями подобной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Жалобу, направленную Президенту Российской Федерации о низкой зарплате.

2. Копию ответа на жалобу, предоставленного Вам Вашим работодателем.

3. Копию страницы Вашего профиля в социальной сети "ВКонтакте", на которой Ваш работодатель назвал Вас непристойной.

4. Любые другие документы, которые могут подтвердить факт нарушения Ваших трудовых прав.

Кроме того, для того чтобы защитить свои права, Вам стоит обратиться к профильному ведомству или органу надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства Российской Федерации для получения консультации и возможной помощи в восстановлении нарушенных трудовых прав.

статья 152.1 УК РФ "Незаконный сбор, хранение, использование или распространение информации о частной жизни без согласия гражданина" статья 137.1 УК РФ "Наказание за клевету" статья 141.1 УК РФ "Нарушение конфиденциальности переписки, телефонных разговоров, электронных сообщений или иных сообщений, передаваемых с использованием информационно-телекоммуникационной сети" трудовой кодекс РФ.