Как защитить свои права в конфликте с руководством на работе: советы и рекомендации для работника

Если вы написали заявление по собственному желанию, то работодатель не может вас уволить по статье за отказ от работы на другом отделении. Если вас увольняют без веских причин, это может быть нарушением ваших трудовых прав. Рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу для защиты своих трудовых прав и получения консультации о законных действиях в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Первое заявление написанное "по согласию сторон", где указано о вашем желании уволиться.
2. Второе заявление, которое вы написали "по собственному желанию", где указано о вашем желании уволиться в связи с нежеланием работать на данном отделении.
3. Любую переписку (письма, электронную переписку), которая подтверждает угрозы увольнения по статье со стороны руководителя отделения.
4. Любую другую переписку (письма, электронную переписку), которая подтверждает неопределенность в отношении вашего увольнения, сроков и причин.

В данной ситуации вы со своей стороны правильно поступили, написав заявление "по собственному желанию". Если вы нашли новую работу и собираетесь уволиться по собственному желанию, то заявление должно быть направлено в письменной форме работодателю не менее чем за две недели до дня увольнения.

Если работодатель не выполняет свои обязательства по увольнению в соответствии с законом, то вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию, чтобы решить возникший спор между вами и работодателем. Трудовая инспекция может провести проверку и вынести соответствующее решение, которое является обязательным для исполнения.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 5 - Принципы и гарантии трудового права

Статья 17 - Свобода труда

Статья 20 - Содержание трудового договора

Статья 21 - Форма трудового договора

Статья 22 - Срок трудового договора

Статья 23 - Трудовой договор по совместительству

Статья 24 - Место работы и место жительства работающего

Статья 33 - Перевод на другую работу

Статья 36 - Увольнение по инициативе работодателя

Статья 37 - Увольнение по инициативе работника

Статья 81 - Заработная плата при увольнении работника

Статья 131 - Защита прав работников

Статья 133 - Прекращение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 134 - Прекращение трудового договора по инициативе работника