Как защитить свои права: увольнение в декрете, закрытие компании и неполучение трудовой книжки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3466680
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно статье 254 Трудового кодекса Российской Федерации, работник находящийся в декретном отпуске, не может быть уволен без его согласия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Если компания закрылась как юридическое лицо, ваше увольнение может быть обусловлено ликвидацией организации. Однако, вам должны быть выплачены все причитающиеся страховые взносы и компенсации за неиспользованный отпуск. Для защиты своих прав в данной ситуации, рекомендуется обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования с заявлением о восстановлении на работе или выплате компенсаций в случае ликвидации организации.
Для решения данной ситуации рекомендуется подготовить следующие документы: заявление в территориальный орган Фонда социального страхования, документы, подтверждающие факт работы в компании, свидетельствующие о вашем нахождении в декретном отпуске (расчетные листы, записи в трудовой книжке, медицинские справки).
Статья 254 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы