Как защитить свои права работника: срок опровержения увольнения и обжалование в суде
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3727732
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСрок опровержения незаконного увольнения, сокращения или понижения в должности составляет 1 месяц со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих прав. Однако, если работник был уволен без предварительного уведомления в письменной форме о причинах увольнения, срок опровержения увольнения составляет 3 месяца со дня увольнения.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1) Трудовой договор или его копия; 2) Копия уведомления о сохранении рабочего места (если применимо); 3) Копия уведомления о намерении уволить работника (если применимо); 4) Документы, подтверждающие факт увольнения, сокращения или понижения в должности (например, приказ работодателя); 5) Любые другие документы, которые могут быть связаны с данной ситуацией.
Статьи 81-83 Трудового Кодекса Российской Федерации применимы для решения данного вопроса.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы