Как защитить свои права работника: компенсация за переработку, проведение ревизий в выходные и другие проблемы с работодателем

Какие действия мне следует предпринять, если работодатель не выплачивает компенсацию за переработку, проводит ревизии в день выходного без оплаты, переводит на другую точку после повышения выручки, и не начисляет бонусную часть, начисляя при этом штраф, который исключает из заработной платы работника 6700 рублей, подозревает меня в просрочке товара, и не выплатил зарплату за ноябрь, учитывая, что я имею несовершеннолетнего ребенка и живу в съемной квартире? Требуется консультация по действиям в данной ситуации.

| Пётр, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Сотрудник имеет право на оплату своего труда в соответствии с трудовым договором и законодательством РФ. Продолжительность рабочего времени должна быть согласована между работодателем и сотрудником, а переработка должна быть оплачена в соответствии с трудовым законодательством. Кроме того, отсутствие выходных дней и неоплата компенсации за переработку являются нарушениями трудового договора и закона. Также нельзя штрафовать сотрудника без законных оснований. Если у сотрудника возникли проблемы с выплатой зарплаты, то он может обратиться к работодателю с просьбой решить эту проблему. Если это не поможет, то сотрудник может обратиться в органы надзора и контроля трудовых отношений.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

  1. Копию трудового договора (если таковой имеется).
  2. Табель учета рабочего времени за соответствующий период (мае-ноябре).
  3. Перечень всех дополнительных выплат (бонусы, компенсации) за соответствующий период.
  4. Письменные заявления о задержках на работе без оплаты, а также об отсутствии оплаты за сверхурочную работу.
  5. Расчетный лист за октябрь и ноябрь (если имеется).

С данными документами Вы сможете обратиться в трудовую инспекцию для получения консультации по данному вопросу и защиты своих прав. Также рекомендуется обратиться к юристу для более подробной консультации и проведения дальнейших действий в данном случае.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 103. Переработка. - Статья 104. Оплата сверхурочной работы. - Статья 109. Выходные дни. - Статья 136. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства. - Статья 137. Штрафы за нарушение трудового законодательства.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: - Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и социальной защите населения.

Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей": - Статья 18. Обязательства по качеству товаров (работ, услуг).

Пенальный кодекс Российской Федерации: - Статья 159. Мошенничество.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы