Как защитить свои права при подписании договора и увольнении: советы по выплате зарплаты и возможные действия в ситуации с игнорированием бывшим работодателем

Здравствуйте,

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель обязан выплачивать зарплату в полном объеме не позднее чем через 15 дней со дня окончания отчетного периода или со дня увольнения работника. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате зарплаты в установленный срок, сотрудник может обратиться в инспекцию труда или судебную инстанцию для защиты своих прав.

Рекомендуется обратиться к бывшему работодателю и попробовать уладить вопрос по доброй воле. Если это не приведет к результату, то рекомендуется обратиться в инспекцию труда. Если инспекция труда не сможет помочь в данной ситуации, можно подать иск в судебную инстанцию для взыскания задолженной зарплаты и возможное компенсации морального вреда в размере рассчитанном на основе фактически причиненного ущерба.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию договора, который подписывался между работником и работодателем. Также необходимы доказательства того, что работодатель не выплачивает заработную плату, например свидетельства о том, что другие сотрудники получили зарплату, но данному работнику она не была выплачена. Для защиты своих прав на работнице данного случая рекомендуется обратиться в территориальный орган исполнительной власти РФ - государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.

Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы" предусматривает, что работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее чем через 15 дней со дня окончания отчетного периода.

Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" устанавливает, что работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя только в тех случаях, которые предусмотрены законом или трудовым договором.

Статьи 242-244 Гражданского кодекса Российской Федерации регулируют договорную ответственность и правила исполнения обязательств по договору.