Как защитить свои права при отказе выплаты за отработанные смены

Здравствуйте! Если у Вас был заключен договор о работе или трудовой договор на предоставление услуг и не было оговорено, что оплата производится по результатам выполненной работы, то заработная плата должна быть выплачена в соответствии с установленными сроками, даже если работник решил прекратить свою деятельность. Если работодатель не выплачивает заработную плату, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием вернуть незаконно удержанную сумму.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к работодателю с просьбой выплатить заработную плату за выполненную работу. Если он отказывается выплатить зарплату, необходимо составить претензию, в которой указать все факты работы, период, за который требуется выплата, а также требования о выплате задолженности и сроке ее рассмотрения.

Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате заработной платы, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или обратиться к суду за защитой своих прав. В таком случае, будут необходимы доказательства факта работы и отказа в выплате заработной платы, например, трудовой контракт, документы о выполненной работе, свидетельские показания и прочие.

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на оплату труда за проделанную работу.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по оплате труда.