Как защитить свои права на работе: советы по взысканию неоплаченной зарплаты и разбирательству с работодателем

Судя по описанию, ваш работодатель нарушает законодательство Российской Федерации. Вам следует принять меры для защиты своих прав. Сначала попытайтесь обратиться к работодателю и выяснить ситуацию, возможно, они просто не осознают свои обязанности. Если это не приведет к результатам, вам следует обратиться в трудовую инспекцию и представить все доказательства нарушений (например, свои трудовые записи, письменные документы, фотографии, свидетельские показания, если таковые имеются). На основании представленных доказательств трудовая инспекция может провести проверку и применить административные штрафы к работодателю. Если после этого ситуация не изменится, вы можете обратиться в суд, представив все доказательства нарушений и требуя компенсацию всех неоплаченных сумм и морального вреда.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: трудовая книжка, письменные документы (если таковые имеются), фотографии, свидетельские показания (если таковые имеются). Также вам может потребоваться копия Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и Трудового кодекса Российской Федерации.

Статьи 136 и 254 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьи 5.27 и 5.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.