Как защитить свои права на работе: производственная травма, соглашение с работодателем, больничный и оклад без места на работе

В данной ситуации, вам необходимо обратиться к юристу для защиты своих трудовых прав. Работодатель нарушил ваше право на информацию о травме, что является нарушением законодательства. Вам не следовало договариваться о несообщении информации о травме, так как это могло повлиять на ваш статус по страхованию и возможность получения компенсации за производственное повреждение.

Сначала вам следует обратиться к юристу или к местному отделению профсоюза для консультации и оценки дальнейших действий. В зависимости от обстоятельств вашего случая, возможны различные юридические шаги, включая предъявление иска о защите своих прав или подачу жалобы в Роструд.

Обратите внимание, что наличие медицинской документации об производственной травме и прохождение процедуры медицинской экспертизы может быть важным аспектом для успешного разрешения вашей ситуации.

1. Медицинская документация, подтверждающая факт производственной травмы и последствия 2. Копии договора о трудоустройстве 3. Копии документов, свидетельствующих о выплате оклада во время больничного листа 4. Любые другие документы, связанные с обстоятельствами вашего случая

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 209. Охрана труда Статья 232. Договор о трудоустройстве Статья 255. Выплата среднего заработка при временной нетрудоспособности Статья 265. Особенности застрахованных лиц с ограниченной трудоспособностью