Как защитить себя от незаконного увольнения и невыплаты зарплаты в такси?

Согласно статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее чем через 15 дней после окончания отчетного периода. При этом отказ работодателя от выплаты заработной платы является нарушением закона.

В данной ситуации я бы предложил Вам обратиться к работодателю с требованием выплаты задолженной заработной платы. Необходимо предоставить документы, подтверждающие вашу работу в такси и период, в течение которого работа была выполнена.

Если работодатель откажется выплатить заработную плату, Вам стоит обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Запись телефонного разговора может быть использована в доказательстве Ваших требований. Кроме того, рекомендуется обратиться за юридической консультацией к адвокату или специалисту в области трудового права.

Для решения данного вопроса Вам потребуется следующая документация:

1. Трудовой договор, если он был заключен (официальное трудоустройство).
2. Договор за оказанные услуги, если такой договор заключался (неофициальное трудоустройство).
3. Запись телефонного разговора с работодателем, где Вы получили отказ в выплате заработной платы.
4. Документы, подтверждающие факт работы и заработанных Вами денег.

Онлайн-юрист не может рассмотреть все документы и обстоятельства Вашего дела, для полноценной консультации Вам стоит обратиться к квалифицированным юристам российской федерации, которые могут оказать Вам подробную консультацию и предоставить правовую помощь в данном вопросе.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 5. Основные права работника - Статья 6. Права и обязанности работника в соответствии с трудовым договором - Статья 37. Расчет заработной платы - Статья 81. Досрочное прекращение трудового договора по инициативе работодателя - Статья 136. Материальная ответственность работников - Статья 137. Материальная ответственность работодателя