Как защитить себя от неуплаты чёрной зарплаты и влиять на работодателя при увольнении

Добрый день. Если работодатель не выплатил часть заработной платы "в конверте", то это является нарушением трудового законодательства и работник имеет право обратиться в суд или в соответствующие органы по защите своих трудовых прав для взыскания задолженности. Возможно, вам также стоит обратиться к юристу для консультации и помощи в решении данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем.

2. Документы, подтверждающие размер выплаченной заработной платы, например, расчетный листок и выписки из банковских счетов.

3. Доказательства того, что работодатель не выплатил часть заработной платы, например, письма, свидетельские показания, аудио- или видеозаписи.

4. Документы, подтверждающие любые связанные с данной ситуацией затраты, например, счета на адвокатские услуги.

5. Другие документы, которые могут быть применимы в зависимости от конкретных обстоятельств дела.

На основании этих документов вы сможете обратиться в суд или к другим компетентным органам для защиты своих прав и потребовать выплаты недополученной заработной платы.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Выплата заработной платы при увольнении" и статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) "Нарушение требований законодательства о труде в части выплаты заработной платы работникам" могут применяться для решения вопроса о не выплаченной заработной плате при увольнении. Также возможно применение статей 145 и 194 Гражданского кодекса РФ, которые регулируют обязательства сторон по договору найма и ответственность за невыполнение условий договора.