Как защитить мужа работающего на заводе и ищущего противодействие на сокращение во время декрета с одним маленьким ребенком?

Сокращение работника на заводе, в том числе на оборонном, должно происходить в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством о защите прав работников. Однако, если муж работает на предприятии оборонной отрасли, то вероятно, его сокращение может быть осложнено из-за особенностей работы в данной отрасли.

Для защиты своих прав муж может обратиться к представителям профсоюза или адвокату, чтобы получить юридическую поддержку и защиту своих интересов в случае возможного сокращения или других проблем на работе. Также, возможно, следует узнать, есть ли у предприятия социальная программа, которая предоставляет компенсации или перевод на другую должность в случае сокращения.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора мужа с заводом на оборонке;
2. Документы, подтверждающие оплату труда мужа на данном предприятии;
3. Документы, подтверждающие начисление и выплату ему социальных льгот (если таковые имеются);
4. Информация о других работниках, которые могут быть сокращены в настоящее время;
5. Решение работодателя о сокращении штата с указанием обоснования необходимости таких действий.

Муж может быть сокращен, если причина в его сокращении связана со снижением производственной деятельности предприятия или с экономическими причинами. Однако, на основании статьи 261 Трудового кодекса РФ, работники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, не могут быть сокращены по сокращению штата.

Для защиты мужа от возможного сокращения рекомендуется обратиться к профсоюзу, куда он должен быть включен, или к адвокату для дальнейшей консультации и содействия в защите своих трудовых прав.

Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации "Сокращение численности или штата работников" и статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "О выплате выходного пособия при сокращении штата или численности работников".