Как засчитать стаж работы без записи в трудовой книжке и работая как ИП?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работа в качестве индивидуального предпринимателя не является основанием для получения стажа работы. Для получения стажа работы необходимо иметь запись в трудовой книжке. Однако, возможно, что в некоторых отраслях или в случае определенных видов деятельности, работа в качестве ИП может учитываться при определении стажа работы. Для более точного ответа на вопрос необходимо обратиться к специалистам в данной отрасли.

Для решения данного вопроса необходимо будет подготовить следующие документы:

1. Свидетельство о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
2. Договоры на выполнение работ и оказание услуг с указанием периода их выполнения и оплаты;
3. Налоговые декларации и квитанции об уплате налогов за соответствующие периоды;
4. Документы, которые подтверждают факт работы, такие как акты выполненных работ, справки от заказчиков работ, контракты и прочее.

На основании этих документов можно попытаться доказать трудовой стаж в качестве ИП и обратиться за зачетом указанного стажа. Однако нужно иметь в виду, что решение вопроса о зачете стажа принимается государственными органами и, возможно, потребуется проведение дополнительной проверки.

Статьи, которые могут быть применимы для решения этого вопроса:

1. Статья 190 Трудового кодекса РФ "Записи в трудовой книжке"
2. Статья 12.1 Федерального закона "О статусе индивидуального предпринимателя"
3. Статья 10.1 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"