Как зарегистрированный ИП получить должность в госслужбе: опыт и советы для успешного назначения

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для занимаемых государственных должностей необходимо соответствовать определенным требованиям, в том числе отсутствию регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Однако, если на момент оформления документов на конкурс и при трудоустройстве, соискатель указал свой статус ИП, а приглашение на работу было получено от кадровой службы органа государственной власти на основании результатов конкурса и подписания служебного контракта, и только после этого руководитель обратил внимание на наличие регистрации ИП, то данное основание может не являться достаточным для увольнения соискателя. В случае угрозы увольнения соискателю необходимо обоснованно пояснить, что процедура действительно занимает некоторое время, и договоренности с контрагентами должны быть выполнены, чтобы снять с учета ИП и закрыть счета. В качестве дополнительных доказательств можно привести законодательные нормы о порядке назначения на должности в органах государственной власти.

Для решения данной ситуации необходимо собрать следующие документы:

1. Копия приказа о назначении на государственную должность;
2. Копия служебного контракта с указанием испытательного срока;
3. Копия заявления об участии в конкурсе и оформления кадрового резерва;
4. Копия анкеты соискателя с упоминанием регистрации в качестве ИП;
5. Копия декларации за 2019 год;
6. Копии документов, подтверждающих процедуру завершения контрактных вопросов и предстоящее снятие с регистрации ИП.

В данной ситуации вы можете ссылаться на то, что на момент подписания служебного контракта вы уже были назначены на должность и выполняли свои обязанности в полном объеме. Кроме того, вы можете указать на то, что процедура снятия с регистрации ИП требует времени и вы уже занимаетесь этим вопросом.

Если вам угрожают увольнением, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав на должность и предоставление необходимого времени для завершения процедуры снятия с регистрации ИП.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Федеральный закон от 25.07.2002 № 116-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
3. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
4. Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».