Как запросить неполный рабочий день из-за ребенка: полезные советы для родителей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3576014
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник, имеющий ребенка в возрасте до трех лет, имеет право на установление неполного рабочего времени или сокращение рабочего дня. При наличии маленького ребенка в возрасте 2 лет, вы можете попросить работодателя установить вам неполный рабочий день.
Для решения данного вопроса потребуется следующие документы: 1. Заявление о неполном рабочем дне, адресованное работодателю; 2. Документ, подтверждающий возраст ребенка (например, свидетельство о рождении); 3. Документы, подтверждающие родственные связи (если требуется для подтверждения возраста ребенка).
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы