Проблемы директора магазина Пятерочка: вывоз просрочки, нецензурные выражения, перегар, неполный рабочий день и аутстаф

Каковы проблемы, связанные с работой директора магазина Пятерочка, включая вывоз просрочки с помощью телег, нецензурную брань в отношении сотрудников, работу с перегаром, неполный рабочий день при проставлении смен в табеле, проставление аутстафа и забирание денег?

| Вениамин, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В рассматриваемой ситуации, Директор магазина Пятерочка нарушает несколько аспектов законодательства. Прежде всего, он вывозит просроченные товары без соответствующей документации, что является нарушением правил оборота товаров и услуг. Кроме того, его неподобающее поведение и использование нецензурной брани в отношении сотрудников может быть рассмотрено как домогательство и нарушение трудовых прав работников. Дополнительно, работа не в полный рабочий день и затем проставление смен в табеле может быть признано фиктивным оформлением рабочего времени, что является нарушением трудового законодательства. Наконец, также есть подозрения в нечестном использовании аутстафа и забирании денег. Данное поведение может нарушать законодательство о торговле, налоговое законодательство и другие нормы, регулирующие финансовую деятельность.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: - Устав организации - Коллективный договор - Трудовые договоры сотрудников - Расчетные документы о заработной плате и учете рабочего времени - Документы о закупке и реализации товаров - Финансовые документы, подтверждающие выявление факта нечестного использования аутстафа и забирания денег

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

статья 148 Трудового кодекса Российской Федерации (Домогательство). статья 159 Трудового кодекса Российской Федерации (Условия охраны и безопасности труда). статья 201 Трудового кодекса Российской Федерации (Нарушение работодателем установленного порядка заключения коллективного договора). статья 223 Трудового кодекса Российской Федерации (Оформление трудовых отношений и учет рабочего времени). статья 171 Трудового кодекса Российской Федерации (Применение дисциплинарного взыскания). статья 14.34 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Невыполнение или ненадлежащее выполнение должностными лицами своих должностных обязанностей). статья 171.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Фиктивное оформление рабочего времени)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы