Как заполнить отчет: влияет ли отпуск на пункты 3 и 4? Оптимальный вариант заполнения.

1. Нахождение в отпуске не обнуляет количество рабочих мест. Если вы не произвели аттестацию, то должны указать в пункте 3 реальное количество рабочих мест и в пункте 4 - ноль.
2. Нельзя написать "1" в пункте 3 и "0" в пункте 4, мотивируя это удаленной работой. При этом необходимо произвести аттестацию рабочих мест. Если аттестация не проводилась, то следует указать реальное количество рабочих мест в пункте 3 и в пункте 4 - ноль.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Отчет по страховым взносам в ФСС за 2018 год (в формате, установленном ФСС РФ).

2. Документ, подтверждающий ваш статус единственного учредителя и ген. директора (например, Устав или выписка из ЕГРЮЛ).

3. Документ, подтверждающий ваше нахождение в отпуске (например, приказ о предоставлении отпуска).

4. Документ, подтверждающий вашу возможность работать удаленно, если вы планируете указывать в отчетности такой статус.

Отвечая на вопросы, хотелось бы отметить, что:

1. Нахождение в отпуске не "обнуляет" количество рабочих мест, поэтому в п.3 и п.4 необходимо указывать реальное количество рабочих мест.

2. Статусы "быть в отпуске" и "работать удаленно" могут быть одновременно, поэтому если вы работаете удаленно, то можете указать в п.3 значение "1", а в п.4 "0" с соответствующим объяснением.

3. Оптимальным вариантом будет соблюдение законодательных требований и указание реального количества рабочих мест в пунктах 3 и 4 отчета, а в случае необходимости - предоставление документов, подтверждающих соответствующий статус.

Статьи закона, применимые к данному случаю, включают:

1. Статья 6.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая предусматривает ответственность за нарушение установленных сроков и периодичности проведения обязательной аттестации рабочих мест.

2. Статья 13.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая предусматривает ответственность за представление заведомо ложных сведений о фактах, подлежащих установлению в административном порядке.

3. Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

Отвечая на вопросы:

1. Формальное нахождение в отпуске не может быть использовано в качестве основания для представления недостоверной отчетности. Поэтому, если фактически была проведена аттестация, то в пунктах 3 и 4 необходимо указать соответствующие значения.

2. Если учредитель и генеральный директор является единственным работником, то он может свободно распоряжаться своим временем и местом работы, но представление заведомо ложных сведений в отчетности все равно будет являться правонарушением. Поэтому наиболее оптимальным вариантом будет проведение аттестации и представление достоверной отчетности.