Как формировать отчет об исполнении контракта по 44-ФЗ: пункты закона 2019
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2940181
Ответы юристов (1)
В соответствии с 44-ФЗ о контрактной системе в сфере закупок отчет об исполнении контракта должен формироваться в соответствии с пунктами 8 и 9 статьи 95, а также пунктом 8.1 статьи 99 данного закона, с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 29 июля 2018 года №223-ФЗ.
Для ответа на данный вопрос необходимы следующие документы:
Закон РФ от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (с изменениями и дополнениями).
Приказ Минэкономразвития России от 09.03.2016 N 101 "Об утверждении формы отчета об исполнении контракта, о порядке осуществления контроля за исполнением контракта, формы уведомления о внесении изменений в контракт, формы отчета о результатах контроля исполнения контракта по размещению заказа на официальном сайте в информационной системе, создаваемой Федеральной казначейской службой, и об утверждении инструкции по его заполнению" (зарегистрирован в Минюсте России 17.05.2016 N 42298).
Инструкция по заполнению формы отчета об исполнении контракта, утвержденная приказом Минэкономразвития России от 09.03.2016 N 101.
Эти документы содержат информацию о требованиях, регулирующих учет и отчетность по исполнению контрактов, заключенных в рамках контрактной системы. В соответствии с ними, отчет об исполнении контракта формируется по месту исполнения контракта и должен содержать определенные сведения, предусмотренные Инструкцией. Отчет обязан предоставляться заказчику в установленный срок после исполнения контракта.
Статьи 13.6, 18.1, 18.2, 18.3 и 18.4 Федерального закона от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы