Как закрыть больничный лист в праздники и узнать о возможности отгула дней: важные действия

Здравствуйте! Отгулы во время больничного отпуска предоставляются в соответствии с трудовым законодательством РФ и коллективным договором/локальными нормативными актами организации. Необходимо обращаться в ваше отделение кадров для получения информации о возможности отгулов и процедуре их оформления. С уважением, юрист.

Для ответа на этот вопрос, необходимо уточнить ряд обстоятельств, таких как наличие трудовых отношений, вид и причина болезни, а также наличие и содержание применимых законов и положений коллективного договора.

В целом, согласно Трудовому кодексу РФ, если сотрудник находится на больничном листе, он не может выполнять работу и должен следовать предписаниям врача. Однако после закрытия больничного листа (т.е. после выздоровления) и возврата к работе, сотрудник имеет право на отпускные дни, если это предусмотрено трудовым законодательством или коллективным договором.

Если у сотрудника есть такое право и он хочет воспользоваться им, необходимо согласовать отгулы с руководством и HR-отделом компании. Также, возможно потребуется предоставление документов, подтверждающих его болезнь и отгулы.

В целом, рекомендуется обратиться к своему HR-отделу или юридическому специалисту для конкретной оценки ситуации и рекомендаций относительно действий в конкретном случае.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств (например, от типа и длительности больничного листа, от сроков его закрытия и т.д.). Общие нормы, регулирующие отпускные дни, указаны в статье 125 Трудового кодекса РФ. Однако для получения более точного ответа следует обратиться к компетентному специалисту в области трудового права.