Как заключить договор с руководителем кружка (шахмато-шашечный) при ограниченной занятости

Заключение договора с руководителем кружка является необходимым в случае, когда это требует соответствующее законодательство или устав организации, в которой действует кружок. Для заключения такого договора следует обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, который поможет определить наиболее подходящую форму договора и регулирование трудовых прав и обязанностей руководителя кружка в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для заключения договора с руководителем кружка (шахмато-шашечный) следует обратиться к юристу с вопросом о необходимых условиях для заключения договора. Одним из ключевых моментов является установление соответствующего заработка и режима работы, учитывая фактическое количество часов работы в неделю. Также следует уточнить другие условия договора, такие как ответственность сторон, срок действия и условия расторжения контракта.

Для заключения договора с руководителем кружка (шахмато-шашечный) необходимо иметь следующие документы:

1. Паспорт руководителя кружка для подтверждения его личности.

2. Документы, подтверждающие право руководителя кружка на работу согласно законодательству Российской Федерации, например, диплом, свидетельство о профессиональной подготовке, удостоверение на замещение должности и т.д.

3. Документ, содержащий условия и порядок осуществления деятельности по организации и проведению занятий, например, программа кружка, расписание занятий, методические материалы.

4. Договор на оказание услуг, устанавливающий порядок оказания услуг, права и обязанности сторон, сроки, условия оплаты и ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий договора.

5. Иные документы, которые стороны могут считать необходимыми для заключения договора.

Для заключения договора с руководителем кружка потребуются следующие документы:

1) Соглашение (договор) между кружком и руководителем; 2) Заключение комиссии о приеме на работу руководителя кружка; 3) Документ, удостоверяющий личность руководителя (паспорт); 4) Документ, подтверждающий профильное образование или стаж работы по данной специальности, если такое образование требуется для занятия данной должности; 5) Трудовой договор, если предполагается оформление в рамках трудовых отношений; 6) Документ об индивидуальном предпринимательстве (если руководитель является индивидуальным предпринимателем) либо документ о регистрации юридического лица (если руководитель представляет организацию).

Дополнительно, возможно потребуется согласование договора с государственными органами, если этого требует деятельность кружка, например, территориальный отдел образования. При заключении договора необходимо учитывать основные правовые требования к форме и содержанию возмездных договоров, установленные Гражданским кодексом Российской Федерации.

Статьи 702-704 Гражданского кодекса Российской Федерации могут быть применимы для заключения договора с руководителем кружка.

1. Статья 421 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг"
2. Статья 426 Гражданского кодекса РФ "Договор поручения" (если руководитель кружка будет действовать от имени и за счет заказчика)
3. Статья 310 Трудового кодекса РФ "Договор о совместительстве" (если руководитель кружка работает по основному месту работы на другой должности)