Как стать эффективным руководителем кружка: методические часы, пребывание на рабочем месте и правовая поддержка

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, руководитель кружка должен соблюдать трудовой режим, установленный для данной категории работников. Если работник относится к категории работников с неполным рабочим днем, то методические часы должны находиться в установленное время на рабочем месте. Положение о трудовом режиме и графике работы определяется коллективным договором, локальными нормативными актами организации, а также трудовым законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к нормативным правовым актам и положениям, которые регулируют деятельность руководителя кружка и учитывают вопросы его присутствия на рабочем месте. В частности, следует обратить внимание на положения Трудового кодекса РФ, приказы и указания Министерства образования РФ и другие нормативные акты, которые могут регулировать работу руководителя кружка. Также, необходимо изучить внутренние документы организации (школы, детского сада и т.д.), где функционирует кружок. В этих документах можно найти правила работы с кадрами и требования к работе заместителей руководителя и другому персоналу, который может осуществлять деятельность вместо руководителя кружка в случае его отсутствия. Непосредственно требование о нахождении методического работника на рабочем месте не прописано в законах, однако может быть установлено внутренними документами организации.

В данном вопросе применяются следующие статьи закона:

• Трудовой кодекс РФ статья 91 "Режим работы руководителей и специалистов";

• Приказ Минтруда РФ от 30 апреля 2013 г. N 302н "Об утверждении порядка учета рабочего времени и отдельных особенностей его организации на предприятиях, в организациях и учреждениях";

• "Инструкция о порядке работы педагогических работников ГБОУ СОШ № ___________" (если речь идет о работе учителем в образовательном учреждении).