Как зачислить 20 лет работы по вредности при отсутствии отчислений и несуществующих работодателей

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатель обязан принимать меры по защите работников от вредных и опасных производственных факторов и информировать работников о вреде на рабочем месте. В случае, если работодатель не указал вредность работ, работник имеет право обратиться в Роспотребнадзор или другие специализированные органы по защите прав работников и потребителей для проведения соответствующей проверки на рабочем месте.

Что касается вопроса о зачете стажа по вредным условиям труда, согласно Пенсионному законодательству Российской Федерации, зачисление такого стажа возможно лишь при условии, что работодатель делал соответствующие отчисления на социальные нужды, а также если этот стаж подтвержден медицинскими документами. В данном случае, рекомендую обратиться к юристу для юридической оценки Вашей ситуации и разработки стратегии защиты Ваших прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса вам следует представить в Пенсионный фонд документы, подтверждающие факт работы в условиях вредных или опасных производственных факторов. К таким документам относятся: копии приказов о приеме на работу и приказов о переводе на работу в условиях вредных или опасных производственных факторов; копии актов медицинских осмотров, заключений врачей о профессиональной пригодности к работе в условиях вредных или опасных производственных факторов; копии документов, подтверждающих проведение и оплату медицинских осмотров; копии трудовых договоров, приложений к ним и других документов, на основании которых была проводима работа в условиях вредных или опасных производственных факторов.

Если организация, в которой вы работали ранее, уже не существует, то вам необходимо предоставить документы, подтверждающие факт работы в этой организации, такие как копии трудового договора, справки о заработной плате, копии отчетов о начисленных налогах и платежах в социальные фонды и др.

В случае отказа работодателя указать вредность работ вы можете обратиться в суд с иском о защите своих прав, представив документы, подтверждающие факт работы в условиях вредных или опасных производственных факторов. В этом случае суд может принять решение о зачете работы в условиях вредных или опасных производственных факторов в ваш стаж работы, в том числе и при рассмотрении вашего будущего права на пенсию.

Рекомендую обратиться за консультацией к юристу по трудовому праву, чтобы получить советы и рекомендации по дальнейшим действиям в вашей ситуации.

статьи 20, 91, 92 Трудового Кодекса Российской Федерации.