Как забрать трудовую книжку и зарплату по доверенности без печати нотариуса?

Дочь может забрать трудовую книжку и зарплату от имени своего отца по доверенности в письменной форме без печати нотариуса, если указаны все необходимые данные и информация, а также если документ не противоречит требованиям законодательства Российской Федерации. Однако, в некоторых случаях работодатель может потребовать печати нотариуса для подтверждения подлинности документа.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации о трудовых правах. Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовую книжку в принципе может забрать только ее владелец, т.е. работник. Однако в некоторых случаях закон допускает передачу трудовой книжки другому лицу по доверенности. В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ работнику необходимо предоставить письменную доверенность на получение трудовой книжки другим лицом. Также необходимо указать этого лица и его паспортные данные.

Отдельно стоит отметить, что для получения зарплаты работником должны быть выполнены все условия, предусмотренные договором о труде или коллективным договором. Если все формальности выполнены, то работник может передать доверенность на получение зарплаты другому лицу без необходимости нотариального заверения.

Тем не менее, если работодатель потребует официального документа, удостоверяющего личность того, кому передается доверенность на получение трудовой книжки или зарплаты, то необходимо будет нотариально заверить доверенность или предоставить другие официальные документы, подтверждающие личность этого лица.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 58 Трудового кодекса РФ "Трудовая книжка"
• Статья 188 Гражданского кодекса РФ "Поручение"
• Статья 185 Гражданского процессуального кодекса РФ "Доверенность"