Подработка консультантом с учебой и работой на 0,5 ставки: как определить возможную зарплату и забрать трудовую книжку

Здравствуйте! Если по условиям трудового договора, который заключается с магазином, Вы будете работать по совместительству, то забирать трудовую книжку из института не обязательно. В этом случае ставка заработной платы устанавливается согласно договоренностям между работником и работодателем и может быть любой, не превышающей размер оплаты труда за работу в установленном законодательством количестве рабочих часов в день, неделю или месяц. Если же Вы планируете перейти на работу в магазин на полный рабочий день и уйти с предыдущей работы, то Вам необходимо будет забрать трудовую книжку из института и оформить все необходимые документы для устройства на новое место работы.

Для решения данного вопроса можно потребоваться следующие документы:

1. Трудовая книжка - может потребоваться, чтобы подтвердить место работы в институте на 0,5 ставки.

2. Договор с магазином о заключении трудового договора - необходим для подтверждения начала работы в магазине и определения графика работы.

3. Копия документа об образовании - необходимо для подтверждения того, что Вы являетесь студентом аспирантуры.

С учетом Трудового кодекса Российской Федерации, можно подработать на другом месте при выполнении условий предусмотренных ст. 91 ТК РФ - это начальник организации должен дать согласие на подработку, которая не должна мешать исполнению Вашей основной рабочей обязанности.

По данному вопросу, на какую ставку Вы сможете работать консультантом, следует понимать, что оклад или тарифный коэффициент работника устанавливаются в соответствии с профессиональными квалификационными характеристиками, выполняемой работой, условиями и местом работы, а также другими факторами, регулируемыми коллективным договором и (или) локальными нормативными актами работодателя, поэтому после заключения трудового договора с магазином, работодатель оценит Ваши профессиональные квалификации в соответствии с требованиями данной должности.

Для решения указанного вопроса рекомендуется обратиться к своему работодателю и в институт, в котором проходит аспирантура, для получения справки о ставке и о возможности подработки. Также необходимо ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации, в частности, с Трудовым кодексом РФ, чтобы понимать свои права и обязанности в данной ситуации. Возможно, требуется заключение дополнительного трудового договора или соглашения с текущим работодателем.

Статьи 348 и 349 Трудового кодекса Российской Федерации.

Для решения данного вопроса применяются статьи Трудового кодекса РФ: - Статья 19 "Категории работников" - Статья 57 "Подрабатывающие работники" - Статья 59 "Совмещение профессий (должностей)" - Статья 63 "Трудовой договор и порядок его заключения" - Статья 65 "Место работы и место проживания работника" - Статья 68 "Трудовая книжка"