Как взыскать задолженность по зарплате с предприятия: судебное решение и практические рекомендации

Если предприятие не выплачивает заработную плату и образовался долг по этой причине, необходимо обратиться в исполнительную службу по месту нахождения должника, подать заявление о выдаче исполнительного документа на основе решения суда и предоставить все необходимые документы для начала исполнительного производства. В случае если были предприняты все необходимые действия, но дело продолжает оставаться без движения, необходимо обратиться в надзорный орган, который осуществляет контроль за деятельностью соответствующей судебной инстанции.

Для решения данного вопроса необходимо обращаться в исполнительную службу судебного пристава-исполнителя. Дело, рассматриваемое судом, после вынесения решения может быть передано в исполнительную службу, которая является ответственной за взыскание долга в соответствии с установленным законодательством. Для передачи дела в исполнительную службу необходимо предоставить судебное решение о взыскании задолженности и копии документов, подтверждающих правомерность требований. В случае отсутствия исполнительного документа, следует обратиться в суд, который должен вынести решение об исполнении решения о взыскании задолженности.

Статьи, применимые к данной ситуации:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде и охраны труда".
• Статья 119 Конституции РФ "Право на труд и на защиту от безработицы".
• Статья 118 Жилищного кодекса РФ "Ответственность за неисполнение обязательств по социальному жилищному обеспечению".
• Статья 131 Гражданского кодекса РФ "Прекращение договора по инициативе кредитора".
• Статья 328 Гражданского процессуального кодекса РФ "Исполнение судебных актов и других исполнительных документов".
• Статья 395 Гражданского процессуального кодекса РФ "Уполномоченный по исполнению исполнительных документов".